コンプライアンス行動規範

コンプライアンスについて
コンプライアンスとは、「法令を順守する」だけでなく、社会の要求する「企業倫理・経営倫理」や会社が自主的に定める「規定・基準」に合った行動をとることを意味するとされています。コンプライアンスは、社員自身の生活を守るとともに、「企業のリスク管理」の根幹に関わる問題です。タクミナでは、経営者はもとより社員一人ひとりが、「コンプライアンス」の重要性について認識を深め「社会から非難される行動を慎み、社会秩序を乱す行動をとらない。」ことを徹底します。

コンプライアンスについて

コンプライアンスとは、「法令を順守する」だけでなく、社会の要求する「企業倫理・経営倫理」や会社が自主的に定める「規定・基準」に合った行動をとることを意味するとされています。
コンプライアンスは、社員自身の生活を守るとともに、「企業のリスク管理」の根幹に関わる問題です。タクミナでは、経営者はもとより社員一人ひとりが、「コンプライアンス」の重要性について認識を深め「社会から非難される行動を慎み、社会秩序を乱す行動をとらない。」ことを徹底します。

コンプライアンス行動規範
当社における「コンプライアンス行動規範」は、次に掲げるとおりです。
1. 有用で安全な商品・サービスを提供する。 2. 公正、透明、自由な競争および適正な取引を行う。 3. 社会とのコミュニケーションを図り、社会との健全な関係を保つ。 4. 関わるすべての人の人権・人格・多様性・個性を尊重する。 5. 自然と資源、安全と健康を大切にする。 6. 「良き企業市民」として積極的に社会貢献活動を行う。 7. 会社資産・知的財産（営業秘密含む）・情報を保護尊重し、適切に管理する。 8. 国内外の法令を順守し、各国の文化・慣習を尊重する。

コンプライアンス行動規範

当社における「コンプライアンス行動規範」は、次に掲げるとおりです。

1.  有用で安全な商品・サービスを提供する。
2.  公正、透明、自由な競争および適正な取引を行う。
3.  社会とのコミュニケーションを図り、社会との健全な関係を保つ。
4.  関わるすべての人の人権・人格・多様性・個性を尊重する。
5.  自然と資源、安全と健康を大切にする。
6.  「良き企業市民」として積極的に社会貢献活動を行う。
7.  会社資産・知的財産（営業秘密含む）・情報を保護尊重し、適切に管理する。
8.  国内外の法令を順守し、各国の文化・慣習を尊重する。